bagaimana mengatur kepemilikan saham karyawan
memakai planning kepemilikan saham karyawan (esop) buat kelangsungan bisnis di perusahaan yang dimiliki secara dekat
Baca Juga : Kantor Konsultan Pajak
keliru satu kasus paling sulit bagi pemilik usaha yg dipegang erat adalah menemukan cara buat mengubah ekuitas mereka pada usaha sebagai uang tunai buat masa purna tugas atau tujuan lain. tetapi, keputusan buat menjual lebih dari sekadar keputusan ekonomi. setelah menempatkan bertahun-tahun pada bisnis, pemilik membuatkan perasaan bukti diri yang kuat menggunakan perusahaan. pada waktu yg sama, pemilik sering memiliki rasa kesetiaan pada karyawan dan ingin melihat mereka mempunyai peran berkelanjutan pada perusahaan.
buat beberapa pemilik usaha, jawaban buat kasus ini merupakan menyerahkan perusahaan kepada pakar waris atau menjual pada pesaing. tetapi banyak pemilik nir mempunyai ahli waris yang tertarik pada bisnis ini, dan pembeli berdasarkan luar nir mudah ditemukan. bahkan apabila mereka bisa ditemukan, mereka mungkin ingin membeli perusahaan hanya buat daftar pelanggan Smconsult, teknologi, atau fasilitas, atau mungkin hanya ingin menciptakan pesaing keluar berdasarkan usaha.
rencana kepemilikan saham karyawan, atau esop, bisa menjadi alternatif yang sangat menarik & disukai pajak. buat pemilik c-corporation, hasil berdasarkan keuntungan dari penjualan ke esop bisa ditangguhkan pajak dengan menginvestasikan balik pada sekuritas perusahaan domestik lainnya. apabila sekuritas ini nir dijual sebelum kematian pemilik, nir ada pajak capital gain yg jatuh tempo. apabila perusahaan merupakan s-corporation, llc, atau kemitraan, itu bisa dikonversi ke c-corporation sebelum penjualan buat merogoh laba menurut penangguhan pajak ini. apabila perusahaan tetap sebagai s-corporation, pemilik membayar pajak capital gain atas penjualan, namun menuai semua manfaat lainnya berdasarkan penjualan ke esop. yg paling krusial menurut ini adalah bahwa saham pemilik dibeli pada dolar yg bisa dikurangkan menurut pajak, baik menurut donasi perusahaan atau planning. penjualan mampu sekaligus atau bertahap, buat sesedikit atau sebesar stok yg diinginkan. bagi karyawan, tidak terdapat kontribusi yang dibutuhkan buat membeli saham pemilik. pemilik dapat permanen menggunakan bisnis dalam kapasitas apa pun yang diinginkan. program diatur oleh wali amanat yang menaruh suara saham, namun dewan memilih wali amanat, sebagai akibatnya perubahan dalam kontrol perusahaan umumnya nominal kecuali jika rencana tersebut dibuat sang perusahaan buat memberi karyawan lebih poly masukan dalam level ini.
peraturan esop
esop adalah sejenis acara tunjangan karyawan, serupa dalam banyak hal dengan acara pensiun yg memenuhi kondisi dan diatur sang undang-undang yang sama (undang-undang keamanan penghasilan pegawai). esop dibiayai oleh pemberi kerja, bukan karyawan. stok disimpan dalam kepercayaan buat karyawan yg memenuhi persyaratan layanan minimum & dialokasikan pada karyawan berdasarkan upah nisbi atau formula yang lebih tinggi, lalu didistribusikan sesudah karyawan berhenti. esop tidak dapat dipakai buat membuatkan kepemilikan hanya menggunakan karyawan eksklusif, & alokasi tidak bisa dibuat dari kebijaksanaan.
membiayai esop
cara paling sederhana buat menggunakan esop buat mentransfer kepemilikan merupakan meminta perusahaan memberikan donasi uang tunai yang dapat dikurangkan dari pajak kepada esop, yg kemudian digunakan sang kepercayaan buat secara bertahap membeli saham pemilik. atau, pemilik dapat meminta esop meminjam dana yang diperlukan buat membeli saham. dengan cara ini, jumlah stok yang lebih besar dapat dibeli sekaligus, hingga 100% berdasarkan ekuitas. umumnya, bank akan meminjamkan ke perusahaan, yg kemudian meminjamkan balik ke esop, nir wajib menggunakan persyaratan yg sama. dalam beberapa kasus, misalnya ketika total hutang akan melebihi nilai buku saat ini, bank mungkin jua menginginkan jaminan eksklusif, atau mungkin bersedia buat meminjamkan hanya sebagian dari total yg dicari. dalam hal ini, esop akan membeli sebagian berdasarkan saham sekarang, dan sebagian selesainya sebagian berdasarkan hutang sudah dibayarkan.